„Insgesamt war es für mich hilfreich zu hören, dass die Themen, die ich als Changemanagerin bei der aktuellen Transformationen in meinem Unternehmen wahrnehme, offensichtlich auch bei anderen gegeben sind. Für mich eine Bestätigung, dass meine Ansätze in der Transformation passen. Ein Beispiel war, dass wir neue Standards etablieren, sie aber oftmals TOP-down nicht führen. Die Impulse und detaillierten Infos werden mir helfen, an einigen Stellschrauben erfolgreicher zu drehen.

Besonders interessant fand ich das Thema Neurowissenschaft, und der - eigentlich logische -Zusammenhang zwischen Stresspegel und Veränderungsbereitschaft.

Ich würde mich freuen, wenn sich ein interaktiver Austausch mit den Kongreß-Teilnehmern - auch untereinander - ergeben könnte. Dann schmort nicht jeder so viel in seinem eigenen Saft ;o). Vielen Dank an Dirk für die tolle Zusammenstellung der Themen! “